LinkedIn представив чат-бот на основі штучного інтелекту, який називається "коучем для шукачів роботи", а також інші інструменти штучного інтелекту для преміум-користувачів.

Про це повідомляє CNBC

Користувачі нового чат-бота можуть скористатися ним, оглядаючи вакансію та обираючи одне з декількох запитань, таких як "Чи відповідаю я для цієї роботи?" і "Як я можу найкраще представити себе для цієї посади?" Перше запитання надихає інструмент на аналіз профілю та досвіду користувача в LinkedIn і відповідь виглядає приблизно так: "Ваш профіль свідчить, що у вас є значний досвід у галузі маркетингу та планування заходів, що відповідає цій посаді".

Чат-бот також вказує на можливі недоліки в досвіді користувача, які можуть вплинути на його шанси на роботу.

"Якість відповідей повинна бути дійсно високою, оскільки ставки тут високі, тому ми ставимося до цього дуже серйозно", - зазначила Гянда Сачдева, віцепрезидентка LinkedIn з управління продуктами.

Користувач також може запитати, хто працює в компанії, і чат-бот відправить йому кілька профілів співробітників - можливо, зв'язків другого або третього кола, яким користувач може повідомити про свої плани з працевлаштування в цій компанії. Таке повідомлення також може бути сформоване за допомогою генеративного ШІ.

У минулому, застосування штучного інтелекту в процесі найму чи пошуку роботи критикували за упередженість до деяких соціальних груп. Один із прикладів - використання Amazon рекрутинговою системою, яка, як повідомлялося, низькувала рейтинги резюме, які містять слово "жінки" чи вказували на жіночі коледжі. Дослідження Harvard Business Review також показало наявність упередженості під час аналізу рекомендацій респондентів, поданих комісіями з працевлаштування.

Запуск нового чат-бота відбувається в контексті оголошення LinkedIn про перевищення кількості користувачів платформи позначки у 1 мільярд. Останні місяці компанія акцентувала свою увагу на інструментах, які використовують штучний інтелект, таких як автоматизовані повідомлення рекрутерів, описи вакансій та поради щодо заповнення профілю.